BACAGEH, Blambanganumpu--Pemerintah Kabupaten Waykanan terus mendorong upaya penguatan kompetensi aparatur sipil negara (ASN) sebagai bagian dari upaya meningkatkan kinerja birokrasi dan pelayanan publik. Salah satu upaya tersebut dilakukan dngan menjajaki pemanfaatan layanan Assessment Center milik Polda Lampung.
Hal tersebut mengemuka dalam pertemuan Sekretaris Daerah Kabupaten Waykanan Machiavelli Herman Tarmizi dengan Kepala Bagian Bina Karier Biro SDM Polda Lampung Kombes Pol. Andik Purnomo Sigit di Ruang Buway Pemuka Pengiran Ilir, kantor pemkab setempat, Rabu (15-4-2026).
Dalam pemaparannya, Biro SDM Polda Lampung menyampaikan bahwa Assessment Center yang dimiliki telah terakreditasi A dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). Fasilitas tersebut dapat dimanfaatkan pemerintah daerah dalam proses seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) maupun pemetaan kompetensi pejabat eselon III dan IV.
Melalui pemetaan kompetensi tersebut, pemerintah daerah dapat memperoleh gambaran yang lebih komprehensif mengenai potensi, kemampuan, serta kebutuhan pengembangan ASN sehingga program peningkatan kapasitas aparatur dapat dirancang secara lebih tepat sasaran.
Selain itu, penggunaan Assessment Center juga dinilai mampu mendukung penerapan sistem merit dalam pengelolaan kepegawaian, sehingga setiap jabatan dapat diisi oleh aparatur yang memiliki kompetensi sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Polda Lampung juga membuka peluang kerja sama berkelanjutan dengan pemerintah daerah guna memperkuat pengembangan sumber daya manusia aparatur secara profesional dan terukur.
Sekretaris Daerah Waykanan Machiavelli Herman Tarmizi menyampaikan apresiasi atas sosialisasi yang diberikan. Menurutnya, langkah tersebut sejalan dengan komitmen Pemerintah Kabupaten Waykanan dalam meningkatkan kualitas SDM ASN.
“Kegiatan ini menjadi langkah positif dalam mendukung upaya Pemerintah Kabupaten Waykanan meningkatkan kualitas manajemen kepegawaian,” ujarnya.
Dia berharap pemanfaatan Assessment Center ke depan dapat membantu pemerintah daerah dalam menyiapkan aparatur yang kompeten, adaptif, dan mampu menjawab tantangan pelayanan publik yang semakin kompleks.
Melalui penguatan pengembangan SDM ASN tersebut, Pemkab Waykanan menargetkan terciptanya birokrasi yang profesional, berintegritas, dan mampu memberikan pelayanan yang lebih optimal kepada masyarakat. (**)
Laporan: msr
Editor: Nizar
Berikan Komentar